临海四大举措着力提升幼儿教师持证率
来源:    发布时间: 2018-09-02 21:42   22 次浏览   大小:  16px  14px  12px
临海四大举措着力提升幼儿教师持证率

  一是严格执行幼儿园教师准入机制。加大对师范类学前教育专业毕业生的录用,向社会招收更多既具有幼儿园教师资格证书又具有大专以上学历的优秀人才进入公办教师队伍。同时,要求全市幼儿园(包括民办幼儿园)新招聘教师必须持有教师资格证。

  二是加强教师资格证考前培训工资。加强对已在岗教师的资格培训,设立专项经费,分期分批进行资格培训,提高持证上岗率。2015年,该市幼儿教师持证率为比2014年提高了17.46百分点。

  三是建立幼儿教师资格证奖励制度。从2014年开始对当年考取幼儿园教师资格证书的在职教师一次性奖励2000元。民办幼儿园聘任持证教师的,按每人每年1000元予以奖励。三年内仍未获得幼儿园教师资格证书的在职教师要逐步退出教师岗位。2015年,全市共奖补了120多万元。

  四是建立持证教师工资和社会保障补助制度。从2014年秋季开始,凡在省三级及以上公益性民办幼儿园任教并持有教师资格证书的编制外教师,任教3年及以下的每年给予3000元的待遇补助,任教3年以上每年给予5000元待遇补助。省三级及以上公益性幼儿园为具备教师任职资格的教师缴纳社会保险,任教3年及以下其幼儿园缴纳部分市财政给予25%比例的补助,任教3年以上其幼儿园缴纳部分市财政给予35%比例的补助。2015年,全市共补助了200多万元。