2013年台州临海市招聘中小幼新任教师实施办法
来源:    发布时间: 2018-09-02 21:40   56 次浏览   大小:  16px  14px  12px
2013年台州临海市招聘中小幼新任教师实施办法

  【导读】2013年台州临海市招聘中小幼新任教师实施办法,笔试由省教育考试院和台州市教育局统一组织。笔试时间为4月20日。

  招聘新任教师实施办法为了严把教师队伍“入口关”,更好地吸收优秀人才从教,根据台州市教育局《关于实行中小学新任教师公开招聘制度的意见》(台教人[2006]133号)精神及我市2013学年教育人事工作方案,特制定2013年公开招聘新任教师实施办法。

  按照德才兼备的用人标准和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,吸收有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学、幼儿园任教,进一步提高教师队伍整体素质和业务水平,建立适应基础教育发展规律的中小学用人制度。

  1、拥护中国领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无违纪处分及违法记录。

  (报考职教专业课岗位和应届非师范类毕业生报考中小学岗位的,可暂不提供相应教师资格证和普通话等级证书,但须在录聘后2学年内取得)。3、具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力,小学(含学前)须大专及以上学历,中学须本科及以上学历。

  1、临海籍全日制普通高校师范类毕业生、全日制普通高校非师范类本科毕业生,非临海籍全日制普通高校省级优秀本科毕业生、师范类校级优秀本科毕业生,年龄28周岁以下(1985年3月7日及以后出生)。

  报考学前教育岗位,现在我市幼儿园聘用的,年龄放宽到30周岁(1983年3月7日及以后出生),学历放宽到国民教育系列大专及以上。

  2、全日制硕士毕业生,年龄30周岁以下(1983年3月7日及以后出生)。

  上述对象报考岗位须与所学专业对口(含相近专业),且非我市正式在编教师。临海籍是指具有临海市常住户口人员(户籍截止时间:2013年3月7日17时)或2013年临海生源应届毕业生(临海生源是指毕业生被高校录取时的户籍所在地是临海)。

  1、制订招聘计划。公开招聘中小学、幼儿园新任教师是在核定的中小学、幼儿园教师编制限额内进行。有关学校根据编制数和教学任务需要提出招聘新任教师计划,报市教育局。市教育局在统筹考虑现有教师数量、结构等情况的基础上,制定学年度新任教师公开招聘计划,报市机构编制委员会、人力资源和社会保障局审核后确定。

  2、公布招聘信息。市教育局将《招聘公告》在临海人才网、临海教育网上公布。

  3、组织报名。应聘者在3月89日,持本人身份证、家庭户籍证明、学历证书、教师

  书及相应普通话等级证书等原件及复印件(2013年应届毕业生须提供学校就业推荐表或学校证明,暂不提供学历证书、教师资格证书及相应普通话等级证书),报考学前教育岗位现在我市聘用的需提供镇(街道)中心幼儿园任教证明。一寸免冠近照1张,到《招聘公告》指定地点办理报名手续,报名考务费96元。逾期不予办理。4、资格初审。对应聘人员进行资格初审,并在临海市教育网上公布初审合格人员名单。

  5、组织笔试。笔试由省教育考试院和台州市教育局统一组织。笔试时间为4月20日。笔试科目为教育基础知识和学科专业知识,不指定复习用书。笔试成绩总分100分(教育基础知识占30%、学科专业知识占70%)。体育、音乐、美术、计算机、学前教育及职教专业课(除财会外,下同)岗位笔试成绩占总考核分40%,其它岗位笔试成绩占总考核分50%,总考核分由笔试成绩和面试成绩组成。

  6、确定参加面试对象。根据学科岗位招聘需求数和笔试成绩折分后及奖励加分之和,从高分到低分原则上按以下不同比例分别确定参加面试考核对象(面试人数小数点后采用进一法,保留整数):岗位招聘数12个按1:2.5;岗位招聘数35个按1:2;岗位招聘数67个按1:1.7;岗位招聘数8个及以上按1:1.5。

  2013年应届毕业生在面试前需提供学历证书原件及复印件,师范类毕业生和报考学前教育岗位的毕业生还需提供相应教师资格证书(或有教师资格证书号的认定申请表)及相应普通话等级证书等原件及复印件,若在规定时间内无法提交的则视作自动放弃,不得参加面试,具体时间另行通知,面试对象在临海教育网上公布。

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