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浙江临海:为乡村振兴提供人才支撑村村都有好

2020-03-10 11:33临海幼儿园产业 人已围观

简介金绿燕,土生土长的杜桥镇蟾洋村村民,大家都喜欢叫她绿叶;8年前,她应聘进入蟾洋村村委会工作。这一做,便是8年。 8年来,不论是最初的代办员,还是现在的网格员,金绿燕在自...

  金绿燕,土生土长的杜桥镇蟾洋村村民,大家都喜欢叫她“绿叶”;8年前,她应聘进入蟾洋村村委会工作。这一做,便是8年。

  8年来,不论是最初的代办员,还是现在的网格员,金绿燕在自己的岗位上兢兢业业,用心去做好每一件事。只要提起她,乡亲们都会竖起大拇指,称赞她是“我们村的好女儿、内当家”。去年年底,35岁的金绿燕当选为蟾洋村的“好青年”。

  金绿燕只是临海“村村都有好青年”中的典型一例。去年年初,围绕“人”“能”“力”3字,团临海市委启动“村村都有好青年”选评专项行动。“希望通过人才培育、能力培养和服务供给,引导青年到乡村创新创业,引领乡村经济,助力乡村产业升级。”团临海市委书记卢元杰说。

  据介绍,在此次“村村都有好青年”选评中,临海各地探索“公推比选”方式,不少镇、乡以村、社区为单位,成立村(社区)“两委”、党团员、普通村民等代表组成的推选委员会,按照“好青年”选树标准,设立基本清单、特长清单、底线清单“三张清单”。

  其中,基本清单涵盖年龄范围、评选数量、青年来源等;特长清单包括青年在村内创新创业、热心公益、参与治理等内容;底线清单则划出了不得违反党纪国法、组织或参加组织、恶意失信的“高压线”。

  在选树中,从热心公益、服务经济、扎根农村的青年中推选的候选人,要经过资格审查、组织考察、审批公示,然后进行竞选演说、网络投票、评委打分、资格审查等,“择优产生人选,在相应范围内进行公示,确保每个环节信息公开、标准公平和评选公正”。

  85后青年方跃2010年辞掉杭州的工作后,接手了父亲在偏远山区经营的2000余亩茶园。之后,他组建台州市乌岩春农业开发有限公司,注册茶叶商标、整理品牌故事、筹建电商团队,目前年销茶叶1200余万元。通过“公司+合作社+基地+农户”,带动周边1万余亩茶园、200多户茶农增收。

  为增加茶园附加值,2016年,方跃又成立台州安基山体育发展有限公司,打造滑翔伞旅游项目。如今,方跃的安基山滑翔伞基地年接待体验飞行游客5000多人次,并成功承办台州市第五届体育休闲节暨全国滑翔伞邀请赛、2017中国安基山滑翔伞国际邀请赛等,年吸引游客超过10万人次,带动安基山周边20个经济薄弱村成功脱贫。

  据了解,到去年年底,临海共选评出“好青年”1521人。这些“好青年”,有的是乡风文明的践行者,有的是乡村善治的参与者,还有的是农村产业振兴的领头人。

  卢元杰说,作为一个农业大市,临海拥有得天独厚的生态优势,文化底蕴深厚、产业优势明显,“农村是一片可以大有作为的广阔天地,也要成为青年创业创新的热土。”

  在团临海市委看来,要让临海的“绿水青山”真正变成“金山银山”,不仅要搭建农村青年创业创新的事业平台,更要有一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍,而选树“好青年”,就是为夯实农村基层基础注入青春力量,为乡村振兴提供人才支撑。

  团临海市委坚持“多角度综合评价”原则,既关注诚信度、遵纪守法、社会道德等涉个人品质的基本情况,又注重挖掘在创业创新、移风易俗等方面的闪光点,“确保推选出来的青年品德好、能力强、作风硬”。

  此次当选的90后“好青年”林东东,创办了“忘不了农业发展公司”,一心做起柑桔互联网直营,先后自建“忘不了”水果旗舰店微商城、天猫店,整合柑桔产业链,发展起“公司+合作社+基地+农户”的产业化经营。

  现在是浙江忘不了柑桔专业合作社理事长兼团支部书记的林东东,“专注柑桔、持续创新”,引进的柑桔栽培智能化、田间作业轻简化、水肥一体化,实现了果园灾害的实时预警、温湿度智能控制、远程监控等,辐射带动1000多农户提高田间管理水平。

  与许多地方一样,越来越多的临海农村趋向人口老龄化、空心化。在临海农村,有近80%的青年外出,山区更是高达95%。

  临海市委组织部部长邱蓉说,农村许多青年外流,党员干部队伍青黄不接,临海面临着年龄老化、知识老化、作用弱化的问题,“乡村治理能力跟不上时代,成为基层组织全面进步、全面过硬的掣肘因素”。

  在杜桥镇,全镇1264位村两委干部中,35岁以下的只有81人,仅占全镇村两委干部6%;35岁以下且具有大专以上学历的更少,仅只40人。

  因此,破解农村发展人才难题,探索建立农村青年人才培养机制的“村村都有好青年”评选,受到了临海各级领导的重视与支持,并被认为是推进临海乡村振兴战略和确保临海农村基层组织长远发展的有效抓手与途径。

  杜桥镇党委书记陈金国要求镇团委抓住“好青年”选树契机,引导农村青年向党组织靠拢,探索把此作为选拔、培养村级后备干部的抓手,为杜桥乡村振兴夯实人才基础,为基层组织导入新鲜血液。

  据介绍,临海此次选评的1521名“好青年”,平均年龄27.13岁。其中,拥有大专以上文化程度的有936名,占到61.54%。

  临海组织部门表示,对选评出的“好青年”,将选派到信访维稳、项目建设、文明创建等工作一线,优先推荐参加“新农学堂”各类主题教育、技能培训、青创实践等学习。同时,还将引导担任乡村服务志愿者、乡村治理参与者、乡村振兴领航者“角色”,在参与村内志愿服务、重大村务协商、村内矛盾调处等中,提升他们的综合素养和职业技能。

  团临海市委也表示,对“好青年”将在入党入团、金融信贷、资金补贴、项目推广等方面给予重点支持。要求基层团组织在推荐村级35周岁以下的党员时要优先从“好青年”中产生。

  据悉,目前,该市评选出的“好青年”中,已有146人担任了村团支部委员,18人享受到“青农贷”的优先授信。(记者 董碧水)

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